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AZIENDA OLD? NO INTERNET! TANTOMENO INTRANET!!!

09/04/2003 36741 lettori
4 minuti
Molti lettori della webzine gabrielerossi.it mi hanno chiesto di descrivere le caratteristiche di una azienda non predisposta alla cultura di Internet e quindi non posizionabile in Rete. Basta analizzare le centinaia di siti vetrina per capire quali sono le aziende che non saranno mai in grado di progettare Enterprise Portal.Vi propongo come argomento di discussione una carta d’identità del tipo di azienda old.

Le caratteristiche dell’ambiente aziendale

  • Corruzione
  • Miopia, visione corta
  • Oscurantismo, tradizionalismo, conservatorismo
  • Oscurità, cattiva comunicazione
  • Freddezza, meccanicità dei comportamenti
  • Aridità, burocrazia, disimpegno
  • Fiacchezza, demotivazione
  • Incompetenza, persone sbagliate al posto sbagliato
La cultura aziendale
  • Non c’è responsabilità: non so bene quello che faccio (ai livelli più bassi); i professionals sanno quello che fanno, ma vengono continuamente ostacolati e bloccati per evitare che emergano
  • Non c’è affidabilità: non si fidano di me
  • Mancanza di rispetto: superiori ed inferiori non sono alla mia altezza
  • Non c’è fiducia: chissà dove andremo a finire
  • Non c’è crescita: tanto non succederà nulla, tutto resterà così
  • Si lavora da soli o con gruppi a caso e male assortiti, o in un clima conflittuale
  • C’è un alto turnover e un bassissimo senso di appartenenza
  • Non c’è meritocrazia: chiamate per raccomandazione di potenti anche estranei all’azienda
  • Si lavora con strumenti obsoleti
  • Si lavora in un ambiente dilettantistico, burocratico, rigido, dove le pochissime carriere sono politiche o di anzianità

Formazione e sviluppo

  • Addestramento mordi e fuggi senza strategia formativa con una conseguente dequalificazione professionale
  • Forte spinta all’allontamento dei migliori o dei formati

Rewards and Benefits

  • Livelli retributivi secondo la carica
  • Se la performance è negativa non ne risponde nessuno o l’ultimo arrivato
  • Retribuzioni fortemente al di sotto della media di mercato

GROWS

  • G for Global Growth mindset >> mentalità provinciale
  • R for Results-Focused >> attenta alla carriera
  • O for Obsession whith customers and about competitors >> orientata sul prodotto e sul ruolo
  • W for a Workplace that’s open, supportive, and diverse >> chiuso, arido, monotono
  • S for Speed >> lentezza
Conclusione Non c’è un piano strategico di rilancio, né un forte impegno dirigenziale.

P.S.

E’ lapalissiano che un’azienda con caratteristiche opposte funzionerebbe perfettamente in Rete e…nella realtà dei mercati.

(Ringrazio per la preziosa collaborazione l’amico Umberto Santucci)
Gabriele Rossi
Gabriele Rossi
















































































































































E' un professionista delle relazioni pubbliche
che effettua script analizing, corporate & web writing,
rassegne stampa mirate, analisi quantitativa e qualitativa
dei media, profili di opinion leader e informative riservate.
Analizza i processi decisionali che si riflettono sulle
aziende seguendone gli sviluppi nelle sedi politiche
e istituzionali. Ovviamente per lui Internet non è
una moda: cerca di aiutare le aziende a creare l'architettura
di comunicazione e informazione: la Rete non è
solo la tecnologia che nei prossimi anni sarà
alla base di tutte queste trasformazioni. Diventerà
l'ambiente di lavoro.
"I valori fondanti della Rete sono
l'intelligenza e la preparazione professionale di ognuno.
Non il denaro. L'organizzazione che ne dispone vince:
e fa profitto"
(Gianroberto Casaleggio
- AD Webegg SpA)
"Allo stato attuale le tecnologie
hanno raggiunto uno stato di sviluppo tecnico sufficiente,
ora è necessario riempirle di contenuti e in
questo senso diventa fondamentale il contributo di persone
creative".
(Nicholas Negroponte)
>L'idea<
La comunicazione aziendale non è
più semplicemente una questione d'immagine. La
comunicazione incide direttamente sugli asset intangibili
dell'azienda e contribuisce a creare valore. La comunicazione
valorizza la realtà aziendale facendo diventare
l'azienda ciò che desidera essere attraverso
informazione, persuasione, suggestione, emozione e interazione..
Il profilo professionale
Socio del Club
del Marketing e della Comunicazione
,
Iscritto all'Albo dei Consulenti del Formez,
Iscritto all'Albo
dei Giornalisti
,
Socio di poolweb.it
Collabora con:
telconews.it
infocity.it
webusabile.it
E' nato nel 1967 a Giulianova
(Teramo), dove ha frequentato il Liceo Scientifico "M.
Curie"Risiede a Roma.
Coniugato con Tiziana Di Felice,
restauratrice di opere d'arte.
Con una tesi su Italo Calvino, si laurea
con lode in lettere presso l'Università di Roma
"La Sapienza"Nel 1995, con l'Università
"La Sapienza", organizza il I° convegno
nazionale su Stefano D'Arrigo
Nel 1998 presenta alla Regione
Abruzzo il "Rapporto 2000 sullo sviluppo dell'ITC
in Abruzzo"
>Gli
incarichi<
Dal 1990 al 1998, European
editor di "Video
Age International
"
Nel 1997, segretario generale
di un comitato della Presidenza della Provincia di Teramo
per iniziative nel settore della comunicazione,
Dal 1996 al 1997, direttore
di "Baseball Magazine", la rivista ufficiale
italiana della Major League Baseball International,
Nel 1997, responsabile comunicazione
e p.r. del Centro Studi Veliero onlus del quale è
stato uno dei soci fondatori.
Con il Sindaco di Capri Costantino
Federico e con l'Università "Federico II"
di Napoli, ha ideato il gemellaggio culturale Giulianova-Capri
in onore della figura del paletnologo Ignazio Cerio
(nato a Giulianova il 28 febbraio 1840, caprense di
adozione). Gli atti sono stati pubblicati dalla Regione
Abruzzo
Dal 1999 al 2000, consulente
dell'Ufficio Comunicazione dell'Università degli
Studi di Teramo, www.unite.it e dell'Ufficio Comunicazione
e p.r. del Master Europeo per Dirigenti SportiviDal
giugno 2000, consulente del "Laboratorio
delle Idee
" di Fabriano,
Dal gennaio 2001, consulente
web content e sviluppo Internet di Edindustria S.p.A,
Gruppo IRI in liq.
>Ha
partecipato<
- alla quinta edizione dell'Ibi
(Internet benchmarking Italia), che definisce un "Rapporto
annuale su numeri, fatti e tendenze delle attività
produttive presenti su Internet", presso il Distretto
Ict ed Audiovisivo dell'Unione degli Industriali di
Roma.
- al Meeting di UPA Italy,
il chapter italiano della Usability Professionals' Association,
nato ufficialmente nel dicembre 2001 con l'intento di
promuovere attivamente, anche in Italia, i concetti
e le tecniche della usabilità svoltosi presso
il Dipartimento di Scienze dell'Informazione dell'Università
"La Sapienza" di Roma.
- al workshop " Protagonisti
dell'opinione pubblica" organizzato dalla Pontificia
Università della Santa Croce in Roma al quale
sono intervenuti Ettore Bernabei, Katrina George, María
José Lecaros e Leonardo Mondadori
- al "IV°
Convegno Internazionale di Comunicazione Istituzionale
"
organizzato dalla Facoltà di Comunicazione Istituzionale
della Pontificia Università della Santa Croce
in Roma, al quale sono intervenuti, tra gli altri, Joaquin
Navarro-Valls e Stefano Lucchini;
- al seminario "La serie
all'italiana-sceneggiatura e produzione" organizzato
dalla Scuola di Analisi e Gestione della Comunicazione
dell'Università Cattolica del Sacro Cuore in
collaborazione con la Lux vide di Ettore Bernabei
- a Cannes al Milia, l'International
Publishing and New Media Market
- a Cannes al Mipcom e al Miptv,
i mercati internazionali del prodotto audiovisivo- a
Monte Carlo a Sportel
- International Sport and Television
Convention, il cui comitato d'onore è presieduto
da S.A.S. le Prince Héréditaire Albert
de Monaco e da S.E.M. Juan Antonio Samaranch, Presidente
del Comitato Internazionale Olimpico (CIO)
- al Salone del libro di Torino,
come relatore, assieme, tra gli altri, ad Oliver Novick,
Didier Espel, Mauro Miccio e Stefano Rolando, al convegno
"Incroci. Torino, Piemonte, Europa. Come partecipare
agli sviluppi della società della comunicazione"
- a Napoli al Summit della
Comunicazione di Telecom Italia "Cinque anni dal
Duemila"
>Libri
pubblicati<
- "L'era della cometa
spenta", con una presentazione di Giuliano Manacorda,
Pescara, 1990
- Con G. Aloe, M. Mercuri e
C. Spila, "Libromastro della Società dei
Barbitonsòri", Pescara, 1994Autorizzo al
trattamento dei dati secondo la normativa vigente L.
675/96
"Esperienza
è il nome che tutti danno ai propri errori"

Leonardo da Vinci


e-mail:gabrielerossi@virgilio.it
- cell.3470350817